Clasamentele privind salariul minim suferă modificări semnificative atunci când sunt ajustate la puterea de cumpărare în mai multe țări europene, la nivelul lunii iulie 2026. Inflația ridicată îi lovește cel mai tare pe angajații cu salariu minim în țările unde salariile sunt actualizate doar o dată pe an. Deși este printre țările UE cu cele mai mici salarii, România este pe locul 12 atunci când salariul minim este raportat la puterea de cumpărare, în fața unor țări în care oamenii au câștiguri mai mari, relatează Euronews.
Datele privind salariul minim pentru a doua jumătate a anului 2026 au fost publicate de Eurostat, arătând că doar opt din 29 de țări europene și-au majorat salariul minim brut între ianuarie și iulie 2026, în timp ce inflația prețurilor de consum în zona euro a fost de 3,2% în aceeași perioadă de șase luni. Acest lucru înseamnă că angajații plătiți cu salariul minim au pierdut teren în termeni reali în mai multe țări în care inflația a fost deosebit de ridicată.
Așadar, care țări europene plătesc cele mai mari salarii minime pe baza celor mai recente date? Și cum se modifică clasamentul atunci când este ajustat la puterea de cumpărare?În termeni nomin ali, Luxemburg are cel mai mare salariu minim lunar brut din Europa, de 2.771 €. În cadrul UE, salariul minim este cel mai scăzut în Bulgaria, de 620 €. Când sunt incluse și țările candidate la UE, Ucraina are cel mai mic salariu minim, de 169 €.
Privind distribuția nivelurilor salariului minim, cinci țări au un salariu minim lunar brut de peste 2.000 €. Nouă țări se situează între 1.000 € și 2.000 €, deși intervalul este puternic concentrat spre limita inferioară, cu o singură țară peste 1.500 €.
În 15 țări, salariul minim lunar brut este sub 1.000 €, ceea ce înseamnă că mai mult de jumătate din țările cu date disponibile se încadrează în acest grup. Cu toate acestea, șapte dintre ele sunt țări candidate la UE.
Cele mai mari salarii minime din UE
Pe lângă Luxemburg, salarii minime ridicate sunt în Irlanda (2.391 €), Germania (2.343 €), Țările de Jos (2.338 €) și Belgia (2.234 €). Franța se află aproape, cu 1.867 €.
Slovenia (1.482 €), Spania (1.425 €), Lituania (1.153 €), Polonia (1.119 €), Cipru (1.088 €), Grecia (1.073 €), Portugalia (1.073 €) și Croația (1.050 €) formează grupul de mijloc.
La coada cladamentului, țările candidate Ucraina și Republica Moldova se remarcă ca valori extreme, la 169 € și, respectiv, 313 €, toate celelalte țări fiind peste nivelul de 500 €.
Patru țări candidate au salarii minime mai mari decât Bulgaria. Acestea sunt Turcia (621 €), Macedonia de Nord (624 €), Muntenegru (670 €) și Serbia (743 €).
Malta (994 €), Estonia (946 €), Cehia (923 €), Slovacia (915 €) și Ungaria (906 €) sunt toate mai aproape de nivelul de 1.000 €.
Modificări în clasamentul salariului minim raportat la puterea de cumpărare
Clasamentele bazate pe standardele puterii de cumpărare (PCS) diferă semnificativ de cele bazate pe salariile nominale în mai multe țări. De asemenea, decalajul dintre țări este mai restrâns.
PCS oferă o comparație mai echitabilă prin intermediul unei monede artificiale care surprinde ceea ce oamenii își pot permite cu adevărat în fiecare țară. În teorie, un PCS poate cumpăra aceeași cantitate de bunuri și servicii în fiecare țară.
În termeni PCS, salariul minim variază de la 705 în Albania la 2.164 în Germania. Nu există date disponibile pentru Ucraina și Moldova, în timp ce cifra pentru Turcia reflectă luna iulie 2025.
Luxemburg (2.108 PCS), Țările de Jos (2.023), Belgia (1.922) și Irlanda (1.756) completează primele cinci locuri.
Franța, Slovenia, Spania și Polonia au, de asemenea, salarii minime de peste 1.500 PCS.
Estonia are cel mai mic salariu minim în termeni de putere de cumpărare din cadrul UE, la 935 PCS, urmată îndeaproape de Letonia (938 PCS). Turcia și Bulgaria sunt, de asemenea, sub 1.000 PCS.
Unele țări candidate la UE se situează mai sus decât câteva țări din UE în termeni PCS. Macedonia de Nord (1.142 PCS) și Serbia (1.094 PCS) depășesc ambele șapte țări UE, inclusiv Malta, Slovacia, Ungaria și Cehia.
Când se compară clasamentele în termeni nominali și în PCS în cele 27 de țări, cei mai mari câștigători sunt România și Macedonia de Nord. România urcă de pe locul 20 pe locul 12, în timp ce Macedonia de Nord urcă de pe locul 24 pe locul 16, ambele câștigând câte opt poziții.
Serbia (în urcare cu cinci locuri), Croația și Bulgaria (ambele în urcare cu trei locuri) înregistrează, de asemenea, creșteri semnificative în clasamentul PCS.
Cel mai mare pierzător este Estonia, care coboară de pe locul 16 pe locul 26, în timp ce Letonia, Cehia și Cipru pierd, de asemenea, câte patru locuri.
Doar opt țări au înregistrat creșteri ale salariului minim
Dintre cele 29 de țări luate în calcul de Eurostat, opt au înregistrat creșteri ale salariilor minime în monedele locale, în termeni nominali, între ianuarie și iulie 2026. Acestea au fost Macedonia de Nord (6,9%), România (6,8%), Estonia (6,8%), Belgia (5,8%), Grecia (4,5%), Luxemburg (2,5%), Franța (2,4%) și Țările de Jos (1,9%).
În toate celelalte țări, salariile au rămas neschimbate. Acest lucru a afectat în mod deosebit țările în care inflația a fost ridicată. Eurostat estimează inflația din zona euro la 3,2% între ianuarie și iulie. Aceasta a atins 8,2% în Malta, 5,4% în Cipru și 4,7% în Țările de Jos.
Turcia, care are cea mai mare rată a inflației din Europa și a cincea ca mărime la nivel global, a înregistrat o inflație de 17,8% între decembrie 2025 și iunie 2026. Deoarece Turcia își actualizează acum salariul minim doar o dată pe an, angajații cu salariu minim își pierd semnificativ puterea de cumpărare. Turcia are, de asemenea, cea mai mare pondere a angajaților cu salariu minim, de aproape 40%. Cu toate acestea, Turcia a majorat semnificativ salariul minim în ultimii ani.
Cinci țări din UE nu au un salariu minim statutar. Acestea sunt Italia, Danemarca, Suedia, Austria și Finlanda.
Editor : M.B.
About the Author
