Integrarea inteligenței artificiale pe piața muncii va influența inegal veniturile angajaților, determinând scăderi salariale pentru lucrătorii debutanți sau necalificați și majorări pentru specialiștii cu studii superioare, conform unei cercetări derulate în rândul a mii de companii din Germania, transmite Mediafax.
Studiul realizat de Institutul Ifo pe un eșantion de 3.000 de firme germane care utilizează deja inteligența artificială, citat de AFP, indică discrepanțe majore în privința efectelor financiare asupra personalului.
Cercetătoarea Ifo Anna Ruffert a precizat că multe companii nu prevăd un impact salarial uniform, anticipând cel mai des diminuări de venituri pentru angajații cu mai puțină experiență.
Aproximativ jumătate dintre firmele chestionate estimează că angajații cu mai puțin de cinci ani de experiență pe piața muncii ar putea înregistra scăderi de venituri pe fondul adoptării noilor tehnologii.
Muncitorii fără studii universitare și cu mai puțin de cinci ani de vechime sunt evaluați ca fiind cei mai expuși la efectele automatizării. Doar 5,9% dintre companiile analizate consideră posibile creșteri salariale pentru această categorie.
În schimb, angajații cu studii superioare și experiență extinsă ar putea beneficia financiar de pe urma avansului de productivitate oferit de inteligența artificială. Peste un sfert dintre firmele participante prevăd majorări pentru specialiștii cu studii universitare și peste cinci ani de vechime.
Impact diferențiat în funcție de sectorul economic
Efectele preconizate variază considerabil de la un domeniu de activitate la altul.
În sectorul serviciilor, 53,3% dintre companii anticipează reduceri salariale pentru angajații fără studii superioare și cu experiență redusă. În comerț, proporția ajunge la 47,9%, în timp ce în industrie se situează la 46,5%. Sectorul construcțiilor înregistrează cea mai mică pondere a firmelor care prevăd astfel de scăderi, respectiv 39%.
Cercetarea a fost desfășurată în contextul intensificării dezbaterilor globale privind efectele integrării inteligenței artificiale în economia mondială. Pe această temă, Organizația Internațională a Muncii a punctat că majorările de productivitate rezultate din tehnologie trebuie să fie distribuite tuturor categoriilor de lucrători.
Articolul Cine câștigă și cine pierde la salariu din cauza inteligenței artificiale: concluziile unui studiu realizat pe 3.000 de firme apare prima dată în Go4IT.
About the Author
