Un val fără precedent de plecări din cadrul CIA și reduceri drastice la Oficiul de Management al Personalului copleșește sistemul de pensii al agenției de spionaj, obligându-i pe foștii agenți să aștepte luni întregi pentru a primi primul cec de pensie, potrivit unor foști oficiali din serviciile de informații și a unor mesaje interne ale agenției, citate de The Washington Post.
Deși cifrele exacte sunt clasificate, oficialii actuali și foștii oficiali afirmă că ritmul pensionărilor și al demisiilor din cadrul CIA depășește orice s-a înregistrat în memoria recentă. Acestea sunt alimentate, în parte, de eforturile președintelui Donald Trump de a reduce dimensiunea guvernului federal, inclusiv prin demisiile amânate oferite angajaților anul trecut.
CIA a recunoscut problema și a cerut răbdare
CIA, într-o notă recentă adresată foștilor angajați, a recunoscut problema și a cerut răbdare.
„Secția de Pensii procesează în prezent un număr fără precedent de dosare de pensionare și lucrează cu sârguință non-stop pentru a accelera soluționarea acestora”, se menționează în notă. „Vă mulțumim pentru înțelegere și răbdare în această perioadă dificilă. Vă asigurăm că echipa noastră se angajează să proceseze plățile pensiei dumneavoastră cât mai eficient posibil.”
Notificarea a oferit pensionarilor două numere de telefon gratuite la care pot suna dacă au trecut mai mult de șase luni de la primirea ultimului salariu.
O fostă funcționară a declarat că a vorbit recent cu un coleg care s-a pensionat în martie și tocmai primise primul cec de pensie, parțial.
„Întrebarea este: cum îți plătești ipoteca și cum plătești studiile universitare ale copiilor tăi?”, a spus fosta funcționară.
Pe măsură ce angajații CIA se pregătesc să se pensioneze, aceștia sunt eligibili să participe la un seminar intern de o săptămână intitulat „Horizons”, menit să-i ajute să se descurce în viața de dincolo de zidurile agenției de spionaj — de exemplu, cum să-și pregătească un CV pentru căutarea unui loc de muncă care să nu dezvăluie informații clasificate.
În ultima vreme, participanților la seminar li se spune că s-ar putea să nu-și primească primul cec integral de pensie decât după nouă luni, sau chiar mai mult, de la părăsirea sediului CIA din Langley, Virginia.
Valul reflectă tendințele din întreg guvernul feral
Acest val de pensionări reflectă tendințele din întreg guvernul federal, unde există un număr fără precedent de persoane care părăsesc instituțiile, ceea ce duce la întârzieri îndelungate în primirea prestațiilor de către pensionari. Anul trecut, au fost înregistrate peste 330.000 de plecări, dintre care majoritatea au fost voluntare.
Situația este deosebit de gravă la CIA, unde ofițerii își desfășoară adesea activitatea în zone de pericol, primesc rareori recunoaștere publică și nu au voie să se plângă în public în afara zidurilor agenției de spionaj.
Ofițerii CIA care, până de curând, recrutau agenți, întocmeau rapoarte clasificate privind crize mondiale sau dezvoltau instrumente de spionaj de înaltă tehnologie resimt presiunea, au afirmat foștii oficiali, care au vorbit sub condiția anonimatului pentru a discuta despre dinamica internă a CIA.
„Dacă pensionarilor militari li s-ar spune că trebuie să aștepte un an sau mai mult pentru a-și primi pensiile câștigate, Washingtonul ar fi în delir. Ofițerii de informații își desfășoară activitatea în umbră, iar discreția lor nu ar trebui să devină un scut pentru eșecul instituțional”, a declarat un fost înalt oficial al serviciilor de informații americane, familiarizat cu această problemă.
„Dacă liderii agenției și ai Congresului nu erau conștienți de această problemă înainte, acum sunt”, a adăugat el.
CIA a suplimentat personalul de la Departamentul de Pensii
Ca răspuns la această criză, CIA a suplimentat personalul din cadrul Departamentului de Pensii, inclusiv cu persoane cu experiență în acest domeniu.
„CIA se angajează să se asigure că ofițerii pensionați care și-au dedicat carierele misiunii noastre își primesc beneficiile câștigate cu greu cât mai repede posibil”, a declarat un purtător de cuvânt al CIA, răspunzând la întrebările ziarului The Washington Post.
„Sub conducerea directorului John Ratcliffe, CIA se concentrează pe readucerea agenției la misiunea sa de recrutare a spionilor și a angajat recent cea mai mare promoție de ofițeri de operațiuni din ultimele două decenii”, a declarat purtătorul de cuvânt într-un comunicat.
Informații clasificate
Dimensiunea efectivului CIA și numărul angajaților care au părăsit agenția de la începutul celui de-al doilea mandat al lui Trump sunt informații clasificate. În ansamblu, se estimează că efectivul CIA era de aproximativ 22.000 de persoane la începutul anului 2025, au declarat oficiali americani. De atunci, câteva sute de persoane — poate chiar peste 1.000 — au părăsit agenția, a estimat unul dintre foștii oficiali.
Unii foști oficiali descriu reducerea efectivelor agenției drept cea mai mare de când CIA a suferit reduceri semnificative la începutul anilor 1990, în urma prăbușirii Uniunii Sovietice și a sfârșitului Războiului Rece.
Întârzierile au consecințe directe pentru foștii agenți și familiile acestora. Unii angajați și-au retras cererile de pensionare pentru că nu își permit să rămână luni întregi fără venituri.
Alții au fost nevoiți să apeleze la economii sau chiar să contracteze noi împrumuturi ipotecare pentru a acoperi perioada de așteptare.
Un fost oficial CIA a povestit că a așteptat patru-cinci luni pentru plata concediului neefectuat, după care a mai trecut aproximativ o lună până să primească primul cec de pensie.
Administrația Trump a anunțat în mai 2025 că intenționează să reducă efectivele CIA cu aproximativ 1.200 de persoane în mai mulți ani, în principal prin plecări voluntare și reducerea angajărilor.
Angajații CIA s-au numărat și printre funcționarii federali care au acceptat pachetele de demisie oferite de administrație în cadrul planului de reducere a aparatului guvernamental.
Paradoxal, printre persoanele care au plecat se numără și angajați responsabili de procesarea dosarelor de pensionare, ceea ce a agravat blocajul.
CIA susține că a adus personal suplimentar la Departamentul de Pensionări pentru a face față numărului mare de solicitări.
„CIA se angajează să se asigure că ofițerii pensionați care și-au dedicat carierele misiunii noastre primesc beneficiile câștigate prin munca lor cât mai repede posibil”, a declarat un purtător de cuvânt al agenției pentru Washington Post.
Și instituția care plătește pensiile are probleme
Problemele nu se limitează la CIA. Dosarele de pensionare sunt procesate inițial în cadrul agenției, după care sunt transmise către Office of Personnel Management (OPM), instituția federală responsabilă de resursele umane și de administrarea pensiilor.
OPM a pierdut o treime din angajați: efectivele sale au scăzut de la puțin peste 3.000 în 2024 la 1.980 în 2026.
Datele oficiale arată că timpul mediu de procesare a dosarelor de pensionare a crescut de la 79 de zile în octombrie 2025 la 109 zile în iulie 2026.
În mod normal, pensionarii primesc între timp plăți provizorii, reprezentând aproximativ 60-80% din valoarea pensiei finale, urmând ca diferența să fie achitată ulterior.
„Un risc masiv de contrainformații”
Foștii oficiali CIA avertizează însă că întârzierile pot avea și implicații de securitate.
CIA are o tradiție de a-și trata pensionarii cu atenție, inclusiv pentru că foștii angajați dețin informații sensibile și pot deveni ținte pentru serviciile de informații străine.
„Creăm un risc masiv de contrainformații”, a avertizat un fost oficial CIA, citat de WP.
Senatorul Mark Warner, liderul democrat din Comisia pentru Informații a Senatului, a criticat situația și a cerut administrației să rezolve problema.
„Bărbații și femeile din CIA ne protejează țara și îi ţin pe americani mai în siguranță în fiecare zi, adesea fără nicio recunoaștere sau apreciere. Guvernul nostru poate face cel puţin ca aceștia să primească beneficiile pe care le merită atunci când decid să plece”, a declarat Warner.
Editor : M.C
About the Author
