Apple se pare că își va reduce din nou personalul. Compania va concedia angajați din diferite departamente ale sale. Apple ar fi efectuat o a doua rundă de concedieri în mai puțin de două luni și va elimina un număr restrâns de posturi din echipa Fitness+, scrie presa care citează informații furnizate de Bloomberg.
Această măsură survine după concedierile de luna trecută, care au vizat până la 200 de angajați.
Unde se fac concedierile?
Se pare că cele mai recente reduceri au afectat angajații care lucrau la componenta audio a serviciului Fitness+, inclusiv la funcții precum „Time to Walk” și „Time to Run”, pe care utilizatorii le pot accesa de pe Apple Watch fără a viziona un videoclip.
Raportul menționează că lansările de noi materiale audio ar putea deveni mai puțin frecvente, deși funcțiile respective nu vor fi eliminate, cel puțin pentru moment.
Această măsură ar putea indica, de asemenea, schimbări mai ample pentru Fitness+ în viitor. Informațiile sugerează că aceste concedieri ar putea fi un semn preliminar al unor măsuri mai drastice de reducere a costurilor și al unor modificări structurale în lunile și anii ce vor urma.
Există, de asemenea, speculații conform cărora Apple ar putea, în cele din urmă, să integreze mai strâns anumite elemente ale Fitness+ cu aplicația sa Health.
Runda anterioară de concedieri, din luna august, a vizat peste 200 de posturi din cadrul Apple.
Aproximativ 100 dintre aceste reduceri au vizat echipa Vision Pro, în timp ce restul au afectat echipele care lucrau la Siri și la divizia „Intelligent Systems Experience”, axată pe integrarea inteligenței artificiale în dispozitive., conform unor informații provenite de la Bloomberg.
Concedierile din sectorul tehnologic nu se limitează doar la Apple
Apple nu este singura companie care își reduce personalul. După cum notează GeekWire, Oracle elimină 359 de locuri de muncă în statul Washington – a doua rundă de concedieri din acest an în regiune, conform unei notificări transmise Departamentului pentru Securitatea Ocupării Forței de Muncă din statul respectiv.
Reducerile de la Oracle vizează atât angajați care lucrează de la distanță, cât și pe cei din Seattle, afectând atât roluri tehnice, cât și funcții de conducere.
Această decizie vine la doar șase luni după ce Oracle a eliminat 491 de posturi în Washington, în luna martie, după cum subliniază raportul.
About the Author
