Samsung a reușit să evite greva majoră după ce a ajuns la un acord de ultim moment cu sindicatul angajaților privind bonusurile.
Înțelegerea a fost semnată cu aproximativ 90 de minute înainte de declanșarea protestului, însă situația a generat noi nemulțumiri în interiorul companiei.
Bonusuri foarte mari pentru divizia de semiconductori
Potrivit informațiilor apărute în presa sud-coreeană, angajații din divizia de semiconductori, în special cei implicați în producția de memorii, vor primi bonusuri considerabile în acest an.
În cazul unor rezultate financiare foarte bune, anumite pachete de stimulente și acțiuni ar putea depăși 560 de milioane de woni (aproximativ 360.000 de euro).
Aceste recompense au atras rapid reacții din partea altor angajați ai companiei, care consideră că diferențele dintre divizii au devenit prea mari.
Nemulțumiri în divizia de smartphone-uri și electronice
Angajații din divizia de smartphone-uri și electronice de consum ar urma să primească bonusuri de aproximativ 6 milioane de woni (circa 3.850 de euro) de persoană.
Mulți dintre aceștia susțin că sistemul actual de recompense este nedrept, mai ales că divizia lor a susținut compania în perioadele dificile în care afacerea cu semiconductori traversa momente mai slabe.
Pe forumurile interne și pe rețelele sociale au apărut numeroase comentarii critice la adresa politicii de bonusuri adoptate de companie.
Controverse și în interiorul diviziei de cipuri
Tensiunile nu se limitează doar la diferențele dintre departamente. Inclusiv în cadrul diviziei de semiconductori există nemulțumiri între echipe.
Angajații din segmentele foundry și system LSI, considerate în prezent mai puțin profitabile, ar urma să primească bonusuri apropiate de 200 de milioane de woni (aproximativ 128.000 de euro). Totuși, lucrătorii din alte zone ale diviziei consideră că recompensele favorizează excesiv sectorul memoriilor.
Unii angajați se tem că Samsung își concentrează prea mult resursele și atenția asupra businessului de memorii, în detrimentul altor proiecte importante pentru viitorul companiei.
Acordul a evitat greva, dar nu și problemele pe termen lung
Deși acordul cu sindicatul a împiedicat declanșarea grevei, situația riscă să afecteze climatul intern din companie.
Mai mulți angajați avertizează că diferențele foarte mari dintre bonusuri pot afecta moralul, colaborarea dintre echipe și nivelul de încredere în conducerea Samsung.
Compania nu a comentat public criticile apărute după semnarea acordului.
About the Author
